Proceso de reclutamiento

Akorbi es una empresa con certificación ISO 9001, que utiliza una metodología de eficacia comprobada, así como medidas de cumplimiento normativo y de calidad en las que usted puede confiar.

  • En Akorbi, usted tendrá un director de entrega y un equipo de reclutadores exclusivos, que son especialistas en su industria y pueden identificar al candidato ideal para su negocio.
  • Todos los candidatos son evaluados detenidamente por teléfono o en persona para asegurarnos de que estén calificados, tanto técnica como profesionalmente.
  • Realizamos varias pruebas antes de presentar candidatos a los clientes.
  • Se les envían los currículums a los clientes solo si los candidatos aprueban la rigurosa evaluación de Akorbi.
  • Si el cliente lo aprueba, nuestro reclutador coordina una entrevista en persona o por teléfono con el candidato.
  • Antes y después de la entrevista, el reclutador de Akorbi hablará con el candidato y le contestará las preguntas que tenga.
  • Si aparecen señales de alerta, el reclutador interrumpirá el proceso y hablará al respecto con el cliente.
  • Después de la entrevista, el reclutador de Akorbi se comunicará con el candidato para una revisión.
  • El reclutador le comunicará la opinión del candidato al cliente.
  • En caso de que el cliente decida contratar al candidato, Akorbi continuará con el proceso de incorporación, que incluye la constatación de referencias, un examen para la detección de sustancias y otros requisitos que el cliente exija.

Un mundo de servicios gira alrededor de cada cliente

Infographic of Akorbi recruitment service

Acuerdos sobre el nivel de los servicios

Sabemos qué se necesita para cumplir con los estrictos requisitos de los acuerdos sobre el nivel de los servicios:

  • Tener un experimentado equipo de reclutadores en los EE. UU. con un mínimo de 10 años de experiencia.
  • Formar equipos exclusivos para los clientes, con un director de entrega, reclutadores y un coordinador de contratación.
  • Tener líneas de comunicación firmes con los clientes y pedir constantemente sugerencias sobre las áreas que podrían mejorarse.
  • Asignarles equipos a clientes individuales para volvernos expertos en el tema en cuestión.